Foro de Empleo UPV triplica currículums con sistema digital

La Universitat Politècnica de València revoluciona su foro de empleabilidad con tecnología

El Foro de Empleo de la Universitat Politècnica de València (UPV) ha batido todos sus récords este año al triplicar el número de currículums recogidos gracias a la incorporación de un sistema de gestión digital. Este evento anual, que conecta a estudiantes y recién graduados con empresas de diversos sectores, ha dado un paso adelante en su evolución hacia un modelo más eficiente, sostenible y adaptado a las necesidades del mercado laboral actual.

Un evento clave para el futuro laboral de los jóvenes valencianos

El Foro de Empleo UPV, celebrado en el campus de Vera, es considerado uno de los encuentros más importantes en materia de inserción laboral en la Comunidad Valenciana. Este año, ha contado con la participación de más de 180 empresas y casi 8.000 asistentes, entre estudiantes y titulados interesados en labrarse un futuro profesional.

Gracias a la implementación de nuevas tecnologías, el evento consiguió recoger más de 24.000 currículums, una cifra que triplica la alcanzada en ediciones anteriores. Esto ha sido posible gracias al sistema digital de intercambio de CV, que elimina el papel y permite a las empresas recibir perfiles directamente, filtrarlos y analizarlos con mayor eficacia.

Una plataforma digital al servicio del talento

El nuevo sistema digital implementado permite que los candidatos compartan su currículum mediante un código QR personalizado. De este modo, los reclutadores pueden escanearlo con sus dispositivos móviles y añadir el perfil del aspirante a su base de datos automáticamente.

Entre las ventajas más destacadas de este sistema se encuentran:

Reducción del uso de papel, contribuyendo así a un evento más ecológico.
Agilización del proceso de selección, permitiendo a las empresas centrarse en los talentos más prometedores.
Seguimiento en tiempo real por parte del Servicio Integrado de Empleo (SIE) de la UPV de los contactos realizados entre ofertantes y demandantes.

Empresas líderes en busca del mejor talento joven

Entre las más de 180 empresas participantes, se encontraron tanto grandes multinacionales como empresas emergentes de innovación. Su objetivo común: captar talento joven altamente cualificado y adaptado a las nuevas demandas del mercado.

Algunas de las compañías más destacadas que participaron fueron:

Ford España
Power Electronics
Indra
Deloitte
Amazon
Accenture

La diversidad de sectores representados —desde la ingeniería tecnológica hasta la consultoría, pasando por la arquitectura, el diseño o las ciencias de datos— convierte al foro en una plataforma de empleabilidad multidisciplinar sin precedentes en la región.

Perfil de los asistentes: jóvenes con perfil técnico y alta preparación

La gran mayoría de los asistentes al foro fueron estudiantes y recién titulados en grados como Ingeniería, Arquitectura, Diseño Industrial, Informática y Ciencias Empresariales. Esta cualificación encaja perfectamente con lo que el tejido empresarial busca actualmente: profesionales técnicos con visión multidisciplinar, iniciativa y dominio de nuevas tecnologías.

Además, más del 60% de los inscritos ya habían realizado prácticas en empresas durante su etapa universitaria, lo que incrementa notablemente su empleabilidad.

Objetivo del foro: mejorar la inserción laboral de los egresados

El Servicio Integrado de Empleo de la Universitat Politècnica de València ha apostado por convertir el foro de empleo en una herramienta clave de orientación y empleabilidad. Con más de 20 ediciones celebradas, este evento ha resultado determinante para ayudar a miles de jóvenes a dar el salto al mercado laboral.

El sistema de trazabilidad digital implantado este año permite realizar un seguimiento detallado del impacto del evento. Ya no se trata únicamente de ofrecer puestos vacantes, sino de medir conversiones reales: entrevistas realizadas, procesos abiertos, contrataciones efectivas y feedback tanto de empresas como de candidatos.

Las cifras que confirman el éxito de esta edición

Los datos de esta edición del foro hablan por sí solos:

24.202 currículums digitales compartidos a través del sistema del evento.
Más de 7.800 personas asistentes durante los dos días del foro.
180 empresas e instituciones participantes, muchas de ellas repitiendo su presencia de años anteriores.
2.500 entrevistas rápidas realizadas en el stand de selección directa.

Según palabras de Teresa Andreu, directora del Servicio Integrado de Empleo de la UPV, “el nuevo sistema nos permite no solo aumentar la eficiencia, sino también valorar más objetivamente la empleabilidad de nuestros estudiantes. Esta información será clave para mejorar nuestro acompañamiento desde la universidad”.

Transformación digital: una apuesta estratégica y sostenible

Gracias al uso de tecnologías como los CV digitales, códigos QR, analítica de datos y dashboards en tiempo real, la UPV ha transformado su modelo de conectividad entre universidad y empresa. Esta transformación digital representa un cambio clave en la forma de abordar los procesos de selección en ferias de empleo.

Además, esta modernización está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), ya que:

Disminuye el gasto de papel, reduciendo el impacto medioambiental.
Promueve una educación de calidad con empleabilidad real.
Fortalece la alianza entre universidad, empresa y sociedad.

Un foro adaptado a la Generación Z

Los jóvenes nacidos entre 1995 y 2010 están marcando un nuevo paradigma en el ámbito laboral. Se trata de una generación hiperconectada, que demanda opciones rápidas, digitales y adaptadas a sus tiempos. El Foro de Empleo UPV ha sabido adaptarse perfectamente a estas nuevas necesidades.

Para muchos de estos jóvenes, entregar un currículum en papel ya no es una opción viable. Prefieren enviarlo desde el móvil con un solo clic, consultar ofertas en redes sociales y realizar entrevistas online. En este sentido, el evento ha sabido ofrecer exactamente lo que sus asistentes esperaban.

Perspectivas de futuro: un modelo referente a nivel nacional

Gracias a su éxito, muchos expertos ya señalan el Foro de Empleo UPV como un modelo a seguir en otras universidades de España. La combinación entre formato presencial y tecnología digital ha resultado ganadora, consiguiendo:

Mayor volumen de participación tanto de empresas como de candidatos.
Mejores indicadores de empleabilidad y contrataciones efectivas.
Mayor retorno de inversión para todos los actores implicados.

La Universitat Politècnica de València ya está trabajando en la próxima edición del foro 2025, donde planea acelerar aún más la integración de inteligencia artificial, automatización en procesos de selección y gamificación para dinamizar la experiencia del usuario.

Claves del éxito del foro de empleo UPV 2024

A modo de resumen, estos son los factores que marcaron el éxito de esta edición del foro:

Alto compromiso institucional con la inserción laboral juvenil.
Colaboración estrecha entre universidad, empresas y estudiantes.
Fuerte inversión en tecnología y digitalización del evento.
Multitud de ofertas laborales reales y de calidad.
Participación récord y excelente valoración de asistentes y empresas.

Conclusión: una universidad conectada con el reto laboral del siglo XXI

La Universitat Politècnica de València demuestra, una vez más, su capacidad para responder con agilidad, innovación y compromiso a los desafíos del presente y del futuro. Su Foro de Empleo no solo se consolida como un referente del sistema universitario español, sino también como una palanca de cambio que conecta formación con empleo de forma efectiva.

La evolución digital de este evento no solo ha triplicado la cantidad de currículums recogidos, sino que ha conseguido que cada uno de ellos sea más relevante, más accesible y mejor orientado. Un verdadero punto de encuentro entre el talento y la oportunidad.